В рамках соглашения о сотрудничестве, заключенного между администрацией и градообразующими предприятиями, перспективы кадрового обеспечения предприятий обсуждали специалисты кадровых служб предприятий, руководители филиалов вузов, директора профессиональных училищ и специалисты Центра занятости населения и отделов кадров организаций.

Члены рабочей группы обсудили проблемы нехватки на предприятиях высококвалифицированных кадров и специалистов рабочих профессий. Помимо этого, было отмечено, что в образовательных учреждениях устаревшая материально-техническая база.

Выход из этой ситуации специалисты видят в тесном сотрудничестве учебных заведений и производственных предприятий. Совместная работа позволит учащимся пройти стажировку непосредственно на производстве.

Еще одним из вариантов решения проблемы кадрового обеспечения ЗАТО Железногорск является заказ и направление специалистов организаций на дополнительное обучение в городских образовательных учреждений, либо приглашение специалистов извне. В ближайшее время планируется изучить потребность предприятий в кадрах на долгосрочный период.

Напомним, что генеральное соглашение между органами местного самоуправления и градообразующими предприятиями предусматривает формирование рабочих групп по направлениям развития ЗАТО. Участники групп совместно с привлеченными экспертами будут разрабатывать конкретные мероприятия по развитию территории, которые будут включены в комплексную программу социально-экономического развития Железногорска до 2017 года.