Сегодня под председательством Главы ЗАТО г.Железногорск Геннадия Баховцева прошло еженедельное заседание рабочей группы "По мониторингу и анализу ситуации на территории ЗАТО, связанной с негативными последствиями мирового финансового кризиса".

В совещании приняли участие заместители Главы ЗАТО, представители градообразующих предприятий города, налоговых органов, центра занятости населения, городской прокуратуры, милиции, ФСБ.

Заместитель директора железногорского Центра занятости населения Людмила Булавчук рассказала членам рабочей группы о программе дополнительных мероприятий по снижению напряженности на рынке труда Красноярского края на 2009 год. Общий объем финансирования мероприятий программы составит 702 млн рублей (35 млн рублей будет выделено из бюджета Красноярского края и 667 млн рублей из федерального бюджета).

Одно из направлений программы - общественные работы в организациях края и на социально-значимых объектах. Участниками общественных работ могут быть занятые работники, находящиеся под риском увольнения.

Приоритетными направлениями общественных работ являются благоустройство и озеленение населенных пунктов, ремонт жилья и социальных объектов, содержание и ремонт дорог, социальное обслуживание населения. Заработная плата участника общественных работ составляет не меньше минимального размера оплаты труда, умноженного на районный коэффициент, для Железногорска это сумма составит 4573 рубля в месяц.

Еще одно из направление программы - опережающее профессиональное обучение работников, находящихся под риском увольнения. Опережающее обучение по профессиям, востребованным на рынке труда, будет способствовать занятости работников как на своем предприятии (по новой профессии или после повышения квалификации по имеющейся специальности), так и на других предприятиях по месту проживания или с переездом в другую местность.

Продолжительность обучения работников устанавливается профессиональными образовательными программами и не превышает 6 месяцев. Обучение для работников бесплатное. Все расходы, связанные с обучением, оплачивают учебному заведению центры занятости населения.

Третье направление программы - адресная поддержка граждан, желающим перехать для трудоустройства на постоянную или временную работу в другую местность. Участниками программы могут стать жители края, желающие переехать из одного региона в другой (из Красноярского края в Краснодарский) или из одного населенного пункта в другой внутри района. Финансирование данного мероприятия осуществляется за счет средств федерального бюджета.

Для того, чтобы переехать в другую местность для трудоустройства, гражданин должен обратиться в службу занятости по месту жительства. Специалист центра занятости может помочь ему познакомиться с всероссийским банком вакансий через сайт Роструда www.trudvsem.ru, банком вакансий межтерриториального перераспределения, территориальным банком вакансий.

Еще одно из направлений программы - содействие развитию малого предпринимательства и самозанятости безработных граждан. Планируется оказать помощь 600 жителям края в открытии собственного дела.

Финансовая поддержка безработным гражданам осуществляется в виде субсидий и грантов на организацию предпринимательской деятельности. В рамках программы можно получить информацию о возможности организовать собственное дело, консультации специалистов, пройти обучение по курсу "Основы предпринимательства", получить помощь в составлении бизнес-плана и предоставлена субсидия на организацию предпринимательской деятельности.

Субсидия предоставляется в сумме годового размера причитающегося данному безработному гражданину пособия по безработице в соответствии с представленным бизнес-планом.

Более подробную информацию о реализации программы можно получить в Центре занятости населения по адресу: Пионерский проезд, 6 и по телефону 5-40-49.

На следующей неделе рабочая группа "По мониторингу и анализу ситуации на территории ЗАТО, связанной с негативными последствиями мирового финансового кризиса" продолжит свою работу. Комиссия отслеживает социально-экономические процессы, происходящие в Железногорске и вырабатывать совместные сценарии действий органов власти. В первую очередь, в поле зрения рабочей группы находятся проблемы сокращения и увольнения работников городских предприятий, а также сокращения выплаты заработной платы и вывода работников в неоплачиваемые отпуска.