С 1 октября 2008 года вступает в силу Федеральный закон № 56-ФЗ "О дополнительных страховых взносах на накопительную часть трудовой пенсии и государственной поддержке формирования пенсионных накоплений".

Данным документом установлен порядок добровольной уплаты дополнительных страховых взносов на накопительную часть трудовой пенсии , а также порядок софинансирования из средств федерального бюджета дополнительных страховых взносов на накопительную часть трудовой пенсии.

Теперь любой работоспособный человек в независимости от возраста и профессии сможет увеличить размер своей будущей пенсии при финансовой поддержке государства, причем новый федеральный закон разрешает поучаствовать в этом и работодателям, которые смогут увеличить пенсии своих сотрудников. Для работодателей предусмотрены налоговые льготы, в этом случае взносы работодателя не будут облагаться ЕСН, а потому их можно будет включать в расходы на оплату труда. На сумму добровольно уплаченных пенсионных взносов работнику будет положен социальный налоговый вычет, а общая сумма вычета будет увеличена со 100000 до 120000.

Участниками добровольного пенсионного накопления могут стать абсолютно все граждане, без всяких ограничений по возрасту. Условие одно: человек должен быть зарегистрирован в Пенсионном фонде РФ.

Право на получение государственной поддержки формирования пенсионных накоплений предоставляется застрахованным лицам, уплатившим дополнительные страховые взносы на накопительную часть трудовой пенсии в сумме не менее 2 тысяч рублей, при этом на каждую тысячу рублей человека государство добавит тысячу рублей в пределах 12000 рублей в год. Если работник участвует в программе все 10 лет, перечисляя по 1 тысяче в месяц, государственная "добавка" составит 12 тысяч рублей в год, значит за 10 лет вместе с собственными вносами (без учета результатов инвестирования) будет 240 тысяч рублей.

Более того, закон распространил действие накопительной схемы и на работников, достигших пенсионного возраста. Размер взноса на софинансирование пенсионных накоплений застрахованных лиц, достигших пенсионного возраста, продолжающих трудовую деятельность определяется исходя из увеличенной в четыре раза суммы дополнительных страховых взносов на накопительную часть трудовой пенсии в пределах 48 тысяч рублей в год. Ограничение одно - человек должен отодвинуть срок оформления и получения трудовой пенсии на все время своего участия в программе добровольного накопления. Следовательно, за один год участия в программе вместе с собственными взносами на его накопительном счете добавится 60 тысяч рублей (12 тыс.+48 тыс.).

Со вступлением в силу этого закона гражданам предоставлено право самостоятельно уплачивать дополнительные пенсионные взносы и представлять в Пенсионный фонд копии платежных документов. Заявление о добровольном вступлении в систему дополнительного пенсионного страхования гражданам необходимо подавать непосредственно в территориальное отделение ПФР по месту своего жительства или подать соответствующее заявление по месту работы, с которого в течении трех дней оно должно быть направлено в ПФР по месту регистрации предприятия.

С первого числа месяца, следующего за тем, в котором организаций было получено заявление, работодатель обязан ежемесячно исчислять, удерживать из заработка сотрудника и перечислять за него дополнительные страховые взносы на накопительную часть трудовой пенсии. Размер подобных платежей определяется самим работником и указывается в заявлении, кроме того, сотрудник вправе менять величину дополнительных платежей, но, не менее 2000 рублей в год. Для дополнительных отчислений работодателя никаких ограничений не существует. При этом соплатеж государства определяется из суммы личных взносов работника (без учета платежа работодателя). Если по каким-либо причинам трудовой договор с работником - участником добровольного страхования будет прекращен, то функции агента по уплате дополнительных пенсионных платежей автоматически с работодателя снимаются.

Добровольные взносы на накопительную часть пенсии вместе с доплатой со стороны государства и работодателя (если тот принимает в этом участие) инвестируются точно в таком же порядке, как и пенсионные накопления в системе обязательного страхования. То есть будущий пенсионер выбирает либо частную УК или негосударственный пенсионный фонд, либо - по умолчанию - оставляет накопления в управлении ГУК - Внешэкономбанка.

Кроме того, точно так же, как "обязательные" пенсионные накопления, сумма добровольных дополнительных взносов может наследоваться и в случае смерти застрахованного лица будет выплачена правопреемникам застрахованного лица (супруг, дети, родители).

Вступить в программу можно в любой момент в течение пяти лет: с 1 октября 2008 года по 1 октября 2013 года. Государственная поддержка формирования пенсионных накоплений осуществляется в течение 10 лет, начиная с года, следующего за годом уплаты застрахованными лицами дополнительных страховых взносов на накопительную часть трудовой пенсии.

Пресс-служба
Отделения Пенсионного фонда РФ
по Красноярскому краю