Администрация ЗАТО г.Железногорск информирует о проведении семинара "Трудовые отношения и управление персоналом".

Семинар проводит кандидат экономических наук, директор ООО "Консультационная служба "Налоги. Бизнес. Право" Макарова Елена Александровна.

Дата проведения: 19 декабря (пятница) 2008 года.

Время проведения: с 09:00 до 13:30.

Место проведения: г. Железногорск, ул. ХХ партсъезда, д. 21, (Здание Администрации ЗАТО г. Железногорск, 3 этаж, конференц-зал).

Стоимость обучения на семинаре - 3000 рублей. НДС не предусмотрен. Предварительная запись на семинар - обязательна.

Организатор семинара ООО "Центр сопровождения бизнеса "Развитие" (директор - Инесса Валерьевна Морозова).

За подробной информацией можно обратится по адресу: г. Железногорск, ул. Советской Армии, дом д. 44, офисы 23-24 или позвонить по телефонам: +7 (39197) 4-66-79, 5-13-36, +7-908-219-58-34, +7-913-182-00-20.

По окончанию семинара слушатели получат сертификаты о повышении квалификации.
Программа семинара:
1. Подбор персонала. Как провести собеседование? Кого на работу брать категорически не нужно? Какие требования к персоналу разумны?

2. Оформление работника на работу. В чем отличие трудового договора от договоров гражданско-правового характера (например, от агентского договора или договора возмездного оказания услуг). Процедура оформления работника на работу: пошаговая инструкция. Трудовой договор: существенные условия трудового договора. Испытательный срок при приеме на работу: кому он не устанавливается, как работника проверить во время испытательного срока, как уволить, если работник испытательный срок не прошел?

3. Заработная плата. Как совместить желания работодателя по установлению бонусной заработной платы с требованиями российского трудового законодательства? Требования Трудового кодекса РФ к срокам и формам выплаты зарплаты. Ответственность работодателя за несвоевременную выплату заработной платы.

4. Отпуска. Как оформить отпуск работника? Ежегодные оплачиваемые отпуска: кому и когда положены? Какие категории сотрудников могут идти в отпуск практически сразу же после трудоустройства? Как рассчитать отпускные? Как, кого и в каких случаях можно отзывать из отпуска? Отпуск без сохранения заработной платы.

5. Дисциплинарная ответственность сотрудников. Контроль за персоналом: кто и как должен контролировать? Как привлечь к дисциплинарной ответственности. Виды ответственности. Снятие и погашение дисциплинарной ответственности.

6. Материальная ответственность работников. Пределы материальной ответственности работников. Полная материальная ответственность: в каких случаях она наступает? Как привлечь сотрудника к материальной ответственности и возместить причиненный ущерб? Заключение договоров об индивидуальной и коллективной материальной ответственности.

7. Разработка локальных нормативных актов. Что такое локальные нормативные акты и у каких работодателей они должны быть? Как составить штатное расписание и как внести в него изменения? Что из себя представляют правила внутреннего трудового распорядка? Как разработать положение о коммерческой тайне?

8. Управление талантливыми сотрудниками. Почему, в принципе, существуют "незаменимые" работники. Как работать с такой категорией персонала? Что делать, если "незаменимый" увольняется.

9. Основания для расторжения трудовых договоров. Ошибки работодателей при увольнении сотрудников "по собственному желанию". Как по закону уволить сотрудника за нарушение трудовой дисциплины? Что забывают работодатели при увольнении персонала? Какие существуют основания для увольнения, независящие от воли сторон трудового договора?"