МИНЕЕВА Юлия Владимировна

Заведующая МБДОУ № 37 «Теремок».

Юлия Владимировна работает в МБДОУ № 37 «Теремок» для детей с нарушенным зрением семь лет.  За период деятельности в должности заведующего она активно решала следующие управленческие задачи: управление ДОУ в соответствии с действующим законодательством и Уставом; развитие ДОУ на основе программного планирования; целевое и рациональное использование финансовых средств; обеспечение сохранности, комплексности и надлежащего состояния имущества ДОУ (по результатам ревизорских проверок нарушений не выявлено). Много внимания уделялось созданию условий для работы всего коллектива; руководству и контролю над деятельностью коллектива (отсутствует текучка кадров, нарушения трудовой дисциплины; 80% педагогов повысили свою квалификационную категорию). Особенно успешно руководителю удалось решение проблем кадрового обеспечения, укрепления и совершенствования материально-технической базы, содержания и ремонта здания ДОУ.

Лучше всего заведующий справляется с должностными обязанностями, связанными с созданием условий для инновационной педагогической деятельности на основе введения Федерального государственного образовательного стандарта дошкольного образования, модернизацией предметно-пространственной среды и лечебно-восстановительной базы для детей с нарушенным зрением.

Юлия Владимировна обладает высоким уровнем профессиональных знаний, умений и навыков, знает нормативные правовые акты применительно к исполнению должностных обязанностей. Ее отличает стремление к расширению и углублению профессиональных знаний и умений, способность к самообразованию. В 2014 году она прошла курсы повышения квалификации при институте проблем образовательной политики «Эврика» на тему «Управление проектами в образовании. Технологии реализации ФГОС дошкольного образования».

Как руководитель имеет хорошие навыки работы с информацией, с документами, умеет планировать и выполнять работу, организовывать свою деятельность и деятельность других, имеет аналитические способности. Через непосредственное участие в конкурсах российского и краевого уровня, обеспечила образовательному учреждению грантовую поддержку на сумму более 3 млн. рублей.

Детский сад является победителем:
- краевого конкурса «Детские сады - детям» в номинации «Лучший детский сад,
реализующий программу дошкольного образования для детей с ограниченными
возможностями»,
- российского конкурса основных образовательных программ детских садов, системно реализующих требования ФГОС ДО,российского конкурса эффективных разработок систем оценки качества образования в образовательных организациях в рамках проекта «Школа Росатома»,
- абсолютным победителем проекта «Школа Росатома».

МБДОУ № 37 «Теремок» четыре раза становилось победителем конкурсов благотворительного фонда Михаила Прохорова «Преодоление» и «Спортивные инициативы», является победителем конкурса социальных проектов «ТОП-2013» ФГУП ГХК.

Полученные средства потрачены на текущие ремонты, создание современной спортивной площадки, замену МАФов на территории детского сада, приобретение сенсорной комнаты, современного компьютерного и демонстрационного оборудования, спортивного инвентаря, материалов для работы по системе Монтессори, детской мебели, игрушек и пособий нового поколения.

С 2013 года на базе детского сада краевой институт повышения квалификации и переподготовки работников образования проводит курсы повышения квалификации по теме «Здоровьесберегающие технологии в образовательном процессе». Автором одного из модулей программы является Юлия Владимировна.

С 2014 по 2015 год Юлия Владимировна успешно провела две образовательные стажировки для работников образования городов присутствия корпорации Росатома - участников проекта «Школа Росатома». Провела презентацию деятельности детского сада в рамках финальных мероприятий проекта «Школа Росатома» в городе Железногорске, где получила высокую оценку от представителей института проблем образовательной политики «Эврика» и коллег из других городов. Как победитель проекта «Школа Росатома» принимала участие в зарубежных образовательных стажировках: изучала образовательную систему Индонезии, Сингапура, Финляндии и Швеции.
С 2014 года детский сад - пилотная площадка по внедрению ФГОС ДО.

Активная профессиональная позиция заведующего детским садом, ее обширные знания в области современных образовательных технологий, поддержка сотрудников, позволили коллективу достичь новых профессиональных высот. Ежегодно сотрудники принимают участие в профессиональных конкурсах и проектах самого разного уровня.

Имеют богатый опыт совместного планирования и проектирования педагогической деятельности и деятельности ДОУ. О стремлении коллектива работать на результат говорят показатели эффективности восстановления ребенку утраченного зрения: за последние три года с выздоровлением ушли 83% детей (для сравнения - показатель по аналогичным детским садам края - 50,9%), улучшение у 11% воспитанников. Такие результаты возможны при тесном сотрудничестве медицинского и педагогического персонала, положительной детской мотивации на преодоление дефекта.

Умение сотрудничать и объединять сотрудников вокруг значимых целей, является яркой чертой руководителя. Коллеги ценят в ней способность поддерживать творческие инициативы, брать на себя ответственность, убеждать и вести за собой, доступно и ярко излагая идеи и свои мысли по их реализации.

За свою профессиональную деятельность Юлия Владимировна награждена Почетной грамотой Министерства образования Российской Федерации и нагрудным знаком «Почетный работник общего образования Российской Федерации».